Обязанности:
Проведение аппаратного и ручного массажа; Консультирование клиентов по всем возникающим вопросам о процедуре; Консультирование и продажа абонементов, дополнительных
Условия:
Оклад+ фиксированная сумма за смены + проценты от продаж. Обучение на аппараты сети: Эндосфера/Beautylizer Скидки на аппаратные и инъекционные процедуры
Обязанности:
проведение массажей тела, лица и спа уходов на высоком профессиональном уровне.
Условия:
работа несколько дней в неделю или под запись, обсуждается индивидуально.
Требования:
опыт работы в аналогичной должности, презентабельный внешний вид, поддержание чистоты в рабочем пространстве, умение работать в коллективе.
Обязанности:
проведение массажей тела, лица и спа уходов на высоком профессиональном уровне.
Условия:
работа несколько дней в неделю или под запись, обсуждается индивидуально.
Требования:
опыт работы в аналогичной должности, презентабельный внешний вид, поддержание чистоты в рабочем пространстве, умение работать в коллективе.
В Major Agro (крупнейший в России производитель органических продуктов и алкогольных напитков (органическое пиво) требуется менеджер по работе с клиентами (Торговый Представитель) для активного подключения новых контрактов и развитию действующей АКБ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Стабильную заработную плату без задержек ...
График работы:
5/2 с 07.00 до 16.00• Заработная плата от 64014,00 руб (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка)• Годовая премия до 50% от оклада• При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней выплачивается материальная помощь в размере до 1 оклада.• Возможность брать подработки
Обязанности:
Помимо непосредственной работы на кухне, бренд-шеф может заниматься анализом рынка, разработкой стратегии развития, участвовать в маркетинговых мероприятиях
Требования:
Опыт работы шеф-поваром от 5-ти лет или Бренд-шефом от 3-х лет. "Играющий тренер" - шеф, который сможет встать на любой процесс при необходимости и научить
График работы:
5/2 с 07.00 до 16.00 (по 8 часов)• Заработная плата от 64 671 руб. (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка); Зимой работа на одном объекте, с весны будут добавлены ещё два - три объекта поблизости. (оплачивается проезд по карте Тройка 3160 руб. в месяц.)• Годовая премия до 50% от оклада•
График работы:
5/2 с 07.00 до 16.00 (по 8 часов)• Заработная плата от 64 671 руб. (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка); Зимой работа на одном объекте, с весны будут добавлены ещё два - три объекта поблизости. (оплачивается проезд по карте Тройка 3160 руб. в месяц.)• Годовая премия до 50% от оклада•
График работы:
5/2 с 07.00 до 16.00 (по 8 часов)• Заработная плата от 64671 руб. (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка); Зимой работа на одном объекте, с весны будут добавлены ещё два - три объекта поблизости. (оплачивается проезд по карте Тройка 3070 руб. в месяц.)• Годовая премия до 50% от оклада•
График работы:
5/2 с 07.00 до 16.00 (по 8 часов) • Заработная плата от 63402 руб. (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка); Зимой работа на одном объекте, с весны будут добавлены ещё два - три объекта поблизости. (оплачивается проезд по карте Тройка 3070 руб. в месяц.) • Годовая премия до 50% от оклада
График работы:
5/2 с 07.00 до 16.00 (по 8 часов) • Заработная плата от 63402 руб. (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка); Зимой работа на одном объекте, с весны будут добавлены ещё два - три объекта поблизости. (оплачивается проезд по карте Тройка 3070 руб. в месяц.) • Годовая премия до 50% от оклада
Обязанности:
Установка, замена, прошивка, тестирование POS-терминалов; Планово-профилактические работы и организация ремонта; Выездная техническая поддержка. Опыт работы с POS-терминалами не обязателен.
График работы:
5/2 (суббота – плавающий выходной) Место работы - без привязки к конкретному дополнительному офису (офис подбирается, учитывая ваше место проживания) Плановые показатели сотрудника снижены в связи с разъездным характером работы Официальное оформление в соответствии с ТК РФ Забота о сотрудниках и семьях:
Обязанности:
Комплекс мероприятий, направленных на развитие нашей сети: - работа с персоналом (найм, обучение, составление графика работы, контроль качества);
Условия:
- работа разъездного характера; - премирование по итогам месяца; - само собой разумеется, менеджер по развитию должен освоить профессию товароведа-оценщика,
График работы:
2/2, 5/2, 4/3 на выбор; Заработная плата полностью белая, официальная: от 130.000 рублей и выше Предоставляем для сотрудников: бесплатный фитнес зал, скидки на продукты питания, рестораны, бары, магазины. Чем предстоит заниматься: Утром забирать из офиса готовые к выдаче банковские продукты (без поиска