ДОБРЫЙ ДЕНЬ! Преимущества нашей сферы деятельности: ВЫСОКИЙ СРЕДНИЙ ЧЕК; ВОСТРЕБОВАННЫЙ ПРОДУКТ И СТАБИЛЬНЫЙ СПРОС; СТРОИТЕЛЬСТВО - ДЕНЕЖНАЯ И ПОСТОЯННАЯ НИША. Почему ты выберешь нашу команду: ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ; СТАБИЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ; КАРЬЕРНЫЙ РОСТ. Если ты не боишься АКТИВНОГО ПОИСКА КЛИЕНТОВ, у ...
АРЕНА60
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
Разработка коммерческой стратегии по продажам продукции и услуг компании (годовое планирование) Формирование ежемесячного плана продаж. Анализ и изменение
Требования:
Опыт работы в сфере продаж не менее 5 лет, в том числе на руководящей должности не менее 2 лет Вашим преимуществом будет опыт в сфере: строительство (услуги),
Мы предлагаем:
Скорость света: Оперативная обработка заказов и организация доставки – время деньги, и мы это понимаем. Полный спектр услуг: Доставка и выгрузка бетона прямо на строительную площадку – избавляем вас от лишних хлопот. Непоколебимая ответственность: Четкое исполнение обязательств перед каждым – от
«Международные Строительные Системы» осуществляет продажи строительных материалов и оборудования по всей России. Компания объединяет около 120 сотрудников в 5 городах: Москва, Ростов-на-Дону, Краснодар, Сочи, Пятигорск. Продукция – уже более 20 лет мы поставляем рынку инъекционные материалы, химические ...
«ЦЕМРОС» входит в пятерку крупнейших мировых цементных компаний, объединяет цементные заводы, заводы по производству бетона, карьеры по добыче нерудных материалов. Чем предстоит заниматься: Заключение договоров с покупателями цемента в Москве и Московской области. Работа с существующей клиентской базой, ...
На новое направление компании - эксклюзивная дистрибьюция товаров для ремонта бетона, гидроизоляции, инъекционных работ под ТМ РЕКС® на минеральной и полимерной основах открывается вакансия Менеджера проектных продаж.Наши ценности: Уникальная атмосфера для развития потенциала сотрудника, возможности ...
Обязанности:
Развитие отдела продаж. Набор, обучение и развитие персонала Развитие сотрудников, разработка мотиваций для обеспечение стабильного выполнения плана продаж. Построение системы обучения персонала. Взаимодействие с отделом маркетинга, разработка маркетинговых мероприятий. Разработка планов продаж и контроль
Мы предлагаем:
Работу в стабильной компании (27 лет на рынке);Работу с крупными заказчиками, проектные продажи с большими бюджетами;Работу без бюрократии, гибкий подход к принятию решения;Комфортный новый офис с оборудованными рабочими местами;Финансовые возможности без потолка.Окладная часть от 150 000 руб + %. Средний
Кто мы такие и почему лучше идти работать к нам? Наши эксперты зарабатывают на квартиру без ипотеки за первые 5 лет. Сергей Смирнов и Тамара Высоцкая - старшие партнеры сети и авторы главной книги о недвижимости «Бетонное казино» и учебника для агентов «БУКА» - бестселлеров и хитов продаж «ЛитРес», ...
Динамичная компания, предлагающая широкий выбор строительных материалов: от кирпича и бетона до герметиков и красок. Специализируемся на водоотводных лотках и чугунных люках, а также на благоустройстве с плиткой, бордюрами и искусственной травой. Хотите построить успешную карьеру в динамичной сфере продаж? ...
Кто мы такие и почему лучше идти работать к нам? Наши эксперты зарабатывают на квартиру без ипотеки за первые 5 лет. Сергей Смирнов и Тамара Высоцкая - старшие партнеры сети и авторы главной книги о недвижимости «Бетонное казино» и учебника для агентов «БУКА» - бестселлеров и хитов продаж «ЛитРес», ...
Кто мы такие и почему лучше идти работать к нам? Наши эксперты зарабатывают на квартиру без ипотеки за первые 5 лет. Здесь можно стать не просто экспертом Недвижимости, а раскрыться как звезда рынка и заявить о себе за счёт самого Популярного Канала О Недвижимости в русском YouTube с ежемесячной аудиторией ...
Мы предлагаем:
Работа в стабильной, отечественной, производственной компании, занимающей лидирующие позиции на профильном рынке уже более 30 лет; Рабочий график: 5/2,
Требования к кандидату:
Высшее образование; Опыт работы в подборе персонала (успешное закрытие вакансий, ведение одновременно нескольких вакансий); Умение работать в команде;