Мы — крупная IT-компания с федеральным охватом, крутой командой и выдающимися результатами. Ты– инициативный, ответственный и коммуникабельный специалист? Хочешь развиваться в сфере B2B? Хочешь влиять на свой доход? Тогда тебе к нам! Откликайся на позицию Специалиста по работе с клиентами, который будет ...
- ПОЛНОСТЬЮ УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ (из удобного вам места)Можно работать дома, на даче да и просто на улице.Современный формат работы.Попробуйте - Вам понравится.- ТОЛЬКО ВХОДЯЩИЕ ЗВОНКИ. БЕЗ ОБЗВОНА!- КРЕАТИВНЫЕ ЗАДАЧИ . - НЕ ТРЕБУЕТ НИКАКИХ ВЛОЖЕНИЙ!!! ПЕРСПЕКТИВНОЕ рекрутинговое агентство приглашает ...
РАБОТА НА ДОМУ.СОВРЕМЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ. НЕТ НИКАКИХ ФИНАНСОВЫХ ВЛОЖЕНИЙ С ВАШЕЙ СТОРОНЫ !!! Современное рекрутинговое агентство приглашает Менеджеров для подбора персонала. Рекрутер - фрилансер удалённо. Работа по дистанционному формату.Актуальная, современная профессия для людей, ценящих свое ВРЕМЯ! ...
Обязанности:
Организация и проведение полного цикла подбора линейного персонала для производственных и складских объектов. Разработка и реализация стратегий массового
Требования:
Опыт работы в подборе с неквалифицированным рабочим персоналом от 3 лет. Знание специфики массового подбора и аутсорсинга персонала. Умение работать в
Требования:
Опыт оптимизации конверсий: Кардинальное улучшение сайтов: опыт поднятия конверсии в 2-3 раза A/B тестирование: практика сплит-тестов лендингов и элементов UX UX/UI понимание: знание принципов пользовательского опыта Аналитическое мышление: умение находить узкие места в воронках Работа с B2B, VSL, email
КРОК — это технологический партнер с комплексной экспертизой в области построения и развития инфраструктуры, внедрения информационных систем, разработки программных решений и сервисной поддержки. Мы помогаем бизнесу получать максимум пользы от технологий в крупнейших компаниях финтеха, ритейла, промышленности ...
Обязанности:
Организация и проведение полного цикла подбора линейного персонала для производственных и складских объектов. Разработка и реализация стратегий массового
Требования:
Опыт работы в подборе с неквалифицированным рабочим персоналом от 3 лет. Знание специфики массового подбора и аутсорсинга персонала. Умение работать в