Вакансия компании: ООО ЧОО Рубеж СБООО ЧОО РУБЕЖ СБ приветствует!Мы – частное охранное предприятие. Вот уже шестнадцать лет мы делаем жизни наших клиентов безопаснее и спокойнее. Мы охраняем образовательные учреждения (ШКОЛЫ И ДЕТСКИЕ САДЫ, КОЛЛЕДЖИ). Все объекты в Северо-Восточном округе Москвы.ПРЯМОЙ ...
Обязанности:
Выезд ГБР по тревожной кнопке на объекты заказчиков, четкое выполнение должностных обязанностей. возможно совмещение с должностью охранника. соблюдение и точное исполнение должностных обязанностей
Условия:
• График работы 3/3 , 5/5, 15/15 суточный (по договоренности ;• Оплата 100000 - 120000р за месяц ;• Оформление по ТК РФ;• Прямой работодатель.
Требования:
• Опыт работы охранник, водитель;• Наличие лицензии 6-разряда;• Хорошая физическая выносливость;• Знание Москвы и Московской области;• Стаж вождения;
ООО ЧОО РУБЕЖ СБ приветствует!Мы – частное охранное предприятие. Вот уже шестнадцать лет мы делаем жизни наших клиентов безопаснее и спокойнее. Мы охраняем образовательные учреждения (ШКОЛЫ И ДЕТСКИЕ САДЫ, КОЛЛЕДЖИ). Все объекты в Северо-Восточном округе Москвы.ПРЯМОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ!Сохранность здоровья, ...
Условия:
• График работы 3/3 , 5/5, 15/15 суточный (по договоренности ;• Оплата 100000 - 120000р за месяц ;• Оформление по ТК РФ;• Прямой работодатель.
Требования:
• Опыт работы охранник, водитель;• Наличие лицензии 6-разряда;• Хорошая физическая выносливость;• Знание Москвы и Московской области;• Стаж вождения;
ОБЯЗАННОСТИ Обеспечение требований транспортной безопасности Осмотр и патрулирование объектов метрополитена, МЦК и их критических элементов Осуществление в составе группы плановых обходов/объездов объектов метрополитена Ограничение перемещения лиц, нарушающих правопорядок на объектах метрополитена, ...
Условия:
- Графики работ – 2/4 сменные разные + подработки по желанию;- Выплата зарплаты: 2 раза в месяц без задержек на банковскую карту;- Средняя зарплата за
Требования:
- обязательно наличие удостоверения частного охранника;- обязательно наличие медицинской справки по форме № 002-Ч/оу;- предпочтения к кандидатам прошедшим