Мы - Строительная компания Хитекки - делаем проекты, которые восхищают!Уже на протяжении семи лет мы претворяем в жизнь масштабные и уникальные проекты: от величественных бизнес-центров до шикарных гостиничных комплексов и многофункциональных торгово-развлекательных центров по всей России. Наша компания ...
Обязанности:
Поиск новых Заказчиков, ведение переговоров, аналитика/мониторинг цен на рынке, подписание Договоров. Поддержание деловых отношений с Заказчиком, работа над увеличением заявок. Контроль над выполнением работ по закрытию заявок. Еженедельная отчетность перед Руководством. ОПЫТ В СФЕРЕ АУТСОРСИНГА ОБЯЗАТЕЛЕН!!!
Требования:
Опыт в подборе персонала от 1 года Знание современных источников поиска и инструментов оценки кандидатов Навыки ведения деловой переписки и переговоров Грамотная устная и письменная речь Знание компьютера: на уровне продвинутого пользователя Самоорганизация, гибкость, умение работать в условиях многозадачности
Мы предлагаем:
Выплату заработной платы каждые две недели Подбор удобного графика работы Возможность подработки внутри компании Оформление медицинской книжки за счет компании Дополнительные премии по акции «приведи друга» до 20 000 руб. Дисконтную карту сети «О’КЕЙ» с корпоративной скидкой Корпоративное обучение профессии
Мы предлагаем:
Понятные, реализуемые, но амбициозные задачи; Работу в бесперебойно работающей перерабатывающей отрасли; Окладную часть от 300 000 на руки + % от реализации (потолка по доходу нет); Оформление по ТК РФ, график работы 5/2, все социальные гарантии; ДМС после испытательного срока (3 месяца).
РАССМАТРИВАЮТСЯ КАНДИДАТЫ ТОЛЬКО С ОПЫТОМ РАБОТЫ и практическим знанием где искать кандидатов, в том числе потоковый набор специалистов рабочих специальностей.Обязанности Поиск и подбор персонала Активный поиск и работа с каналами (через hh.ru, avito, соцсети, группы в Telegram, WhatsApp, профильные ...
Чем будешь заниматься: Организовывать и управлять процессом подбора персонала для sales-направления корпоративного бизнеса. Взаимодействовать с нанимающими менеджерами: согласовывать портрет кандидата, определять источники поиска и выстраивать эффективные воронки подбора. Подбирать и развивать команду ...
Обязанности Поиск и подбор кандидатов через различные каналы: рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации, специализированные ресурсы и сервисы, образовательные учреждения Взаимодействие с кадровыми агентствами, кадровыми сервисами Правительства Москвы, ЦЗН по вопросам подбора персонала Проведение ...
Организатор перевозок, Государственное казенное учреждение города Москвы