Привет) Кажется мы нашли идеального кандидата, потому что только волшебные кандидаты заглядывают на эту вакансию. Я Рома Криков - основатель Handee. Мои фото и социальные сети ты легко найдешь на нашем сайте. Handee – фулфилмент для маркетплейсов. Мы специализируемся на упаковке и доставке товаров на ...
Ведение работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих и специалистов требуемых профессий. Поиск резюме кандидатов по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов. Приглашение кандидатов на собеседования, согласование ...
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО МОСКОВСКИЙ ЗАВОД ПЛАВЛЕНЫХ СЫРОВ "КАРАТ"
SEKTA - российская компания в сфере бьюти: косметическое производство, салон красоты, обучающий проект и производство одежды для специалистов. Мы создаем эффективные инструменты, которые помогают упростить вашу жизнь.SEKTA формирует образ жизни современного и востребованного мастера бьюти индустрии и ...
Мы предлагаем:
Оформление по СМЗ/ИП, можно обсудить и по ТК Возможность напрямую влиять на развитие компании и формировать ее культуру. Когда компания будет в 5 раз больше, ты будешь реально понимать, что ты тут – главный архитектор Твои идеи будут услышаны и реализованы. Мы, действительно, доверяем своим специалистам
Требования к кандидату:
Знания и опыт в области управления персоналом: профессиональные навыки в подборе персонала, внедрении изменений и оптимизации HR-процессов. Способность эффективно взаимодействовать: умение сочетать строгость и уважительное отношение к сотрудникам, поддерживать конструктивный диалог. Системный подход
Заместитель руководителя кадрового агентства Вдохновляетесь идеей помогать людям находить работу мечты и строить успешную карьеру? Хотите стать частью команды, которая формирует рынок труда и влияет на профессиональное будущее тысяч специалистов? Тогда эта вакансия для Вас! Ваши задачи: Организация ...
Ищем не HR-менеджера, а командостроителяУ нас в компании — рост и драйв. А ещё — острая нехватка человека, который умеет не заполнять кадры, а находить и притягивать самых крутых будущих коллег. Если словосочетания «скучная обязаловка» и «формальный отбор» вызывают у тебя нервный тик, а твоя суперсила ...
Условия:
Заработная плата по результатам собеседования ( все зависит от вашего опыта и желания развиваться) график 5/2 непосредственная близость от м. Аэропорт.
Требования:
Владение навыками подбора персонала на строительные объекты. Умение проводить телефонные, очные интервью. Знание кадрового делопроизводства ( желание обучиться