Обязанности:
Расчет заработной платы (более 300 сотрудников); Расчет отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении, удержания по исполнительным
Требования:
Профильное высшее образование Знание 1С ЗУП 3.1, 1С Бухгалтерия 8.3 Опыт работы от 2-ух лет Знание бухгалтерского учета, трудового кодекса Внимательность,
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ с 1 дня работы. Полный рабочий день в офисе, через 6 месяцев возможен гибридный формат. Конкурентная заработная плата. Скидки на медицинские услуги компании. Основные обязанности: Проверка всех входящих и исходящих контрактов. Разработка типовых форм договоров, актов,
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ Белая зарплата, выплата дважды в месяц,
Требования к кандидату:
Опыт разработки на платформе 1С от 3 лет (обязательно работа с продуктами 1С). Глубокое знание типовых механизмов 1С:ЗУП КОРП (редакция 3.1). Опыт работы с Библиотекой стандартных подсистем (БСП). Уверенные навыки
Обязанности:
1. Расчет и перерасчет (доплата) очередных отпусков сотрудников (по нескольким юр. лицам):- обработка приказов на отпуск;- расчет среднего заработка;-
Требования:
Высшее образование. Опыт работы в компаниях на участке «расчет заработной платы» от 5-ти лет. Опыт работы с несколькими юридическими лицами численностью