Требования:
Откройте для себя уникальную возможность работы с Министерством Обороны РФ, предлагающую единовременное вознаграждение от 2 300 000 до 3 000 000 рублей — это самая высокая выплата в России! Ежемесячное довольствие составляет в среднем 275 000 рублей. В рамках нашего предложения мы обеспечиваем оплаченный
Обязанности:
- Необходимо проводить консультацию клиентов в торговом зале крупнейших строительных гипермаркетов Москвы по продукту компании (натяжные потолки), рассказать
Требования:
- У нас нет строгих возрастных ограничений.- Мы ищем: Активных, коммуникабельных и настойчивых людей.- Не разовый проект! У нас постоянная работа и постоянная
Обязанности:
Очищать КОЛЛЕКТОР ДОЖДЕВОЙ КАНАЛИЗАЦИИ ОТ МУСОРА, загрязнений в виде камней, песка и тд Выполнять задания/ мелкие поручения прораба, помощь монтажникам
Условия:
Нет возрастных ограничений График 5/2 с 8.00-17.00 Суббота оплачивается отдельно Предоставляем бытовое жилье - вагончик Официальное трудоустройство
Обязанности:
- Необходимо проводить консультацию клиентов в торговом зале строительного гипермаркета по продукту компании (натяжные потолки), рассказать условия скидок,
Требования:
- У нас нет строгих возрастных ограничений.- Мы ищем: Активных, коммуникабельных и настойчивых людей.- Не разовый проект! У нас постоянная работа и постоянная
Обязанности:
Очищать КОЛЛЕКТОР ДОЖДЕВОЙ КАНАЛИЗАЦИИ ОТ МУСОРА, загрязнений в виде камней, песка и тд Выполнять задания/ мелкие поручения прораба, помощь монтажникам
Условия:
Нет возрастных ограничений График 5/2 с 8.00-17.00 Суббота оплачивается отдельно Предоставляем бытовое жилье - вагончик Официальное трудоустройство
Приглашаем охранников на работу ; небольшой строительный объект Зарплата от 2600 руб. смена за 12 часов. Оплата после вахты. Смена 3 человека , проживание благоустроенные вагончики, работа на КПП, въезд-выезд автотранспорта, график 15/15 , 30/15, 45/15 . форма черная , предоставляется ( можно в своей ...
Мы предлагаем:
∙ График работы 2/2 , 3/2 , 3/3 чтобы соблюдать баланс работы и отдыха (смены настраиваются индивидуально с директором магазина);∙ Официальное трудоустройство;∙ Полностью "белая" и всегда вовремя заработная плата (два раза в месяц);∙ Прозрачная система премирования;∙ Полное отсутствие штрафов;∙ 30 %